burn-out coach in Westwoud Masja Bijman

Well-Bee in werk
Oudijk 69, 1617 KP, Westwoud

T: 06-18569305
E: bijman@csrcoach.nl
I: http://www.well-bee.nl/

Masja Bijman

CSR-coach in Westwoud. Bekijk haar profiel en maak vrijblijvend 20 minuten kennis. Werkzaam bij Well-Bee in werk

burn-out coach in Westwoud Masja Bijman

CSR-coach in Westwoud. Bekijk haar profiel en maak vrijblijvend 20 minuten kennis. Werkzaam bij Well-Bee in werk

Well-Bee in werk
Oudijk 69, 1617 KP, Westwoud

T: 06-18569305
E: bijman@csrcoach.nl
I: http://www.well-bee.nl/

Burn-out coach Westwoud

Coach en trainer
Specialisatie: burn-out, stress, loopbaan en mindfulness

Minder werkdruk en stress.
Meer energie, veerkracht en werkplezier.

Heb je last van stress en of burn-out klachten? Wil je graag herstellen en weer met plezier werken? Graag ondersteun ik jou bij dit proces. Het is mijn missie om “human well-bee-ing in werk” te versterken.
Met behulp van de CSR-methode coach ik je om weer/meer in je eigen kracht te komen. Eerst fysiek en daarna ook mentaal. Samen onderzoeken we wat voor jou werkt waardoor je meer energie, veerkracht en plezier gaat ervaren. De coaching is altijd gericht op je dagelijkse werk en leven zodat je het direct kunt toepassen.

Ruim 22 jaar werk ik op het snijvlak van mens & arbeid. Altijd met aandacht voor vitaliteit, werkplezier, groei en ontwikkeling van mijzelf en anderen. Sinds 2015 werk ik als zelfstandig coach en trainer op het gebied van veerkracht, werkstressvermindering, jobcraften, werkgeluk en mindfulness.

Wat mijn werkwijze kenmerkt is: openheid, vertrouwen, maatwerk, humor en mijn waarderende, praktische en nuchtere aanpak.

Neem contact op met deze burn-out coach in Westwoud

Neem vrijblijvend en kosteloos contact op met Masja Bijman via onderstaand formulier. Tijdens een intakegesprek van 20 minuten maken jullie kennis met elkaar en bespreken jullie wat Masja voor je kan betekenen.

Maak gratis kennis!

  • vrijblijvend telefoongesprek
  • 20 minuten
  • zonder verplichting of kosten
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.