Wat is de economische impact van burn-out?

Burn-out komt niet uit het niets. Een groot Zweeds onderzoek onder 60.000 medewerkers laat zien hoe stressklachten zich langzaam opstapelen, met ingrijpende gevolgen voor inkomen, gezin en maatschappij. De cijfers zijn confronterend, vooral voor vrouwen en werknemers in zorg en onderwijs. Lees de gehele overzichtsstudie hier.
Nieuwe naam burn-out is gemiste kans

De nieuwe benaming ‘psychische vermoeidheid’ gaat niet helpen om burn-out beter te herkennen, voorkomen of behandelen. We schreven een opiniestuk in Trouw.
Vroegsignalering stressklachten bij werknemers binnen handbereik

De nieuwe app Mindstretch geeft werknemers objectief inzicht in hun eigen mentale inspanning-herstel balans, op het werk en privé. Heeft jouw bedrijf interesse om mee te doen met een pilot? Stuur dan een mailtje naar info@csrcentrum.nl.
Kwart van de werknemers heeft geen ‘uitknop’

Bijna driekwart van de mensen vindt het moeilijk om buiten werktijd het werk direct los te laten. Een kwart kan niet ophouden met denken aan het werk, ook niet in het weekend of tijdens vakanties. Dat schrijft Adrian Furnham, hoogleraar Psychologie aan het University College London en de Noorse Business School in Bergen, op de website Psychology Today.