In een recent verschenen review-artikel in Frontiers in Psychology brengen Rebecca Vandenabeele, Margot Joosen en Arno van Dam de wetenschappelijke definities van burn-out en chronische stress systematisch in kaart. Hun conclusie: het ontbreekt aan conceptuele helderheid en een biopsychosociaal perspectief is noodzakelijk
Wanneer een collega uitvalt met een burn-out, roept dat vaak vragen op. Je wilt je betrokkenheid tonen en laten weten dat je meeleeft, maar tegelijkertijd ben je bang om de ander onbedoeld extra druk te geven. Moet je een berichtje
Burn-out komt niet uit het niets. Een groot Zweeds onderzoek onder 60.000 medewerkers laat zien hoe stressklachten zich langzaam opstapelen, met ingrijpende gevolgen voor inkomen, gezin en maatschappij. De cijfers zijn confronterend, vooral voor vrouwen en werknemers in zorg en onderwijs. Lees de gehele overzichtsstudie hier.
Gemiddeld duurt het 8 tot 9 maanden voordat iemand voldoende hersteld is van een burn-out om weer langzaam en stap voor stap aan het werk te kunnen. Die lange hersteltijd alleen al geeft aan dat er sprake is van een ernstige aandoening. Het
Je loopt extra risico op een burn-out, als je werk vaak intensief en emotioneel belastend is. We schreven een artikel voor Tijdschrift voor Coaching over het vroegtijdig herkennen van de signalen.
Een belangrijk artikel, niet alleen voor mensen met stressklachten, maar ook voor hun behandelaren.
Om burn-out beter te begrijpen en de wetenschappelijke basis van de CSR-methode te vergroten ondersteunt CSR Rebecca Vandenabeele sinds 2022 bij het doen van haar promotieonderzoek naar chronische stress en burn-out. Samen met Arno van Dam, Margot Joosen en Carolien Hamming heeft
“U bent burn-out”, zegt de huisarts. Bram kijkt hem geschrokken aan. Hij heeft zijn arts verteld over dat benauwde gevoel, de aanhoudende pijn in zijn rug, de mist in zijn hoofd, de vreselijke vermoeidheid en zo meer. Maar burn-out? Dat had hij niet zien aankomen. Hij is juist een doorzetter, iemand die van aanpakken weet. Bovendien, Brams buurman is psychiater en die zegt dat burn-out helemaal niet bestaat.
In dit informatieve overzichtsartikel over de CSR-Methode, geschreven door directeur van CSR Carolien Hamming en promovenda Rebecca Vandenabeele voor het Tijdschrift voor Coaching, wordt beschreven hoe burn-out zich ontwikkelt en welke stappen je kunt nemen om herstel te bevorderen.
De nieuwe benaming ‘psychische vermoeidheid’ gaat niet helpen om burn-out beter te herkennen, voorkomen of behandelen. We schreven een opiniestuk in Trouw.
Steeds meer mensen zitten thuis met stressgerelateerde klachten. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) veranderde het begrip ‘burn-outklachten’ in ‘werkgerelateerde psychische vermoeidheid’. Wat heeft dit voor gevolgen? Het televisieprogramma Kassa besteedde hier op zaterdag 4 maart 2023 aandacht aan en onze CSR-collega Rebecca Vandenabeele was te gast in de studio.
In een recent verschenen review-artikel in Frontiers in Psychology brengen Rebecca Vandenabeele, Margot Joosen en Arno van Dam de wetenschappelijke definities van burn-out en chronische stress systematisch in kaart. Hun conclusie: het ontbreekt aan conceptuele helderheid en een biopsychosociaal perspectief is noodzakelijk
Wanneer een collega uitvalt met een burn-out, roept dat vaak vragen op. Je wilt je betrokkenheid tonen en laten weten dat je meeleeft, maar tegelijkertijd ben je bang om de ander onbedoeld extra druk te geven. Moet je een berichtje
Gemiddeld duurt het 8 tot 9 maanden voordat iemand voldoende hersteld is van een burn-out om weer langzaam en stap voor stap aan het werk te kunnen. Die lange hersteltijd alleen al geeft aan dat er sprake is van een ernstige aandoening. Het
Je loopt extra risico op een burn-out, als je werk vaak intensief en emotioneel belastend is. We schreven een artikel voor Tijdschrift voor Coaching over het vroegtijdig herkennen van de signalen.
Een belangrijk artikel, niet alleen voor mensen met stressklachten, maar ook voor hun behandelaren.
Om burn-out beter te begrijpen en de wetenschappelijke basis van de CSR-methode te vergroten ondersteunt CSR Rebecca Vandenabeele sinds 2022 bij het doen van haar promotieonderzoek naar chronische stress en burn-out. Samen met Arno van Dam, Margot Joosen en Carolien Hamming heeft
“U bent burn-out”, zegt de huisarts. Bram kijkt hem geschrokken aan. Hij heeft zijn arts verteld over dat benauwde gevoel, de aanhoudende pijn in zijn rug, de mist in zijn hoofd, de vreselijke vermoeidheid en zo meer. Maar burn-out? Dat had hij niet zien aankomen. Hij is juist een doorzetter, iemand die van aanpakken weet. Bovendien, Brams buurman is psychiater en die zegt dat burn-out helemaal niet bestaat.
In dit informatieve overzichtsartikel over de CSR-Methode, geschreven door directeur van CSR Carolien Hamming en promovenda Rebecca Vandenabeele voor het Tijdschrift voor Coaching, wordt beschreven hoe burn-out zich ontwikkelt en welke stappen je kunt nemen om herstel te bevorderen.
Een media request van het Amerikaanse tijdschrift TIME. Of ik een paar vragen over niksen wil beantwoorden. Alweer een journalist die meer wil weten over deze oerhollandse trend van ‘doing nothing’. Ik heb er dubbele gevoelens over, maar beantwoord toch haar vragen.
Burn-out komt niet uit het niets. Een groot Zweeds onderzoek onder 60.000 medewerkers laat zien hoe stressklachten zich langzaam opstapelen, met ingrijpende gevolgen voor inkomen, gezin en maatschappij. De cijfers zijn confronterend, vooral voor vrouwen en werknemers in zorg en onderwijs. Lees de gehele overzichtsstudie hier.
De nieuwe benaming ‘psychische vermoeidheid’ gaat niet helpen om burn-out beter te herkennen, voorkomen of behandelen. We schreven een opiniestuk in Trouw.
Steeds meer mensen zitten thuis met stressgerelateerde klachten. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) veranderde het begrip ‘burn-outklachten’ in ‘werkgerelateerde psychische vermoeidheid’. Wat heeft dit voor gevolgen? Het televisieprogramma Kassa besteedde hier op zaterdag 4 maart 2023 aandacht aan en onze CSR-collega Rebecca Vandenabeele was te gast in de studio.
Bijna 40 verpleegkundigen en diverse specialisten binnen het CWZ begeleidden we met CSR-coaching. Hierop blikken we terug met Ineke Berendsen: leidinggevende van de longafdeling.
Al ruim vijftien jaar verwijst bedrijfsarts Cees Everaert regelmatig cliënten met stressklachten door naar CSR. Hoe kijkt Cees met zijn ruime ervaring en expertise aan tegen CSR-coaching? Wat is zíjn rol in de begeleiding van medewerkers met stressklachten? En ziet hij een stijging in deze vorm van problematiek? Dat vertelt hij in dit interview.
Help jouw medewerkers hun energiebalans te managen met BioRICS Mindstretch. Lees het ervaringsverhaal van de Forensische Zorgspecialisten. We geven een webinar voor geïnteresseerde bedrijven op dinsdag 13 december.
Interview met bouwplaatsmedewerker en voormalig CSR-cliënt Hans over zijn burn-outklachten.
Stevige burn-outklachten hebben, maar wél nog halve dagen werken? Dat kan. En juist dan is coaching hard nodig.
Hoe stressbestendig ben jij? Dat hangt af van je veerkracht. Waar je veerkracht van afhangt leggen we je hier uit.
Alles wat je wilt weten over burn-out en vooral: hoe je er definitief van kunt herstellen. Of je nu zelf midden in een burn-out zit, of als professional mensen begeleidt: dit boek geeft je precies wat je nodig hebt. Geen oppervlakkige tips, maar een diepgaand en praktisch stappenplan waarmee herstel écht binnen handbereik komt.
