Waarom lukt het niet werkstress écht aan te pakken, vragen Carolien Hamming (directeur CSR Centrum) en Bram Bakker (psychiater) zich af in Trouw vandaag. ‘Werkstress is als een doos van Pandora voor werkgevers.’
Op de WerkEconomie-pagina van de Volkskrant vandaag: Carolien Hamming en Noortje Wiezer (TNO) bespreken vier obstakels – en de oplossingen – bij de aanpak van werkstress. Over de angst van werknemers om hun baan te verliezen, het taboe, werkstress als individueel probleem, symptoombestrijding en gebrek aan tijd en geld.
In het FD van 22 mei een ingezonden brief van Carolien Hamming. Over de keuze die werkgevers zullen moeten maken tussen curatieve verzuimkosten en preventief investeren in ‘human resources’.
Minister Asscher lanceerde vorige week de campagne ‘Herken de druppel. Check je werkstress’. Carolien Hamming en Bram Bakker gaven in NRC Next van zaterdag 17 mei jl. hun mening over de aanpak van werkdruk: meer voorlichting erover is overbodig, maar wat helpt wel?
Stress mag dan een gevoel zijn dat iedereen wel eens ervaren heeft, toch zijn er een aantal aspecten van stress die misschien nog niet bekend zijn. Daarom staan hieronder de feiten en fabels over stress op een rijtje.
Het aantal starters met een burn-out stijgt. De oorzaak? Hun identiteit is gekoppeld aan presteren. Ze willen uitblinken en overschrijden keer op keer hun eigen grenzen.
De meeste vrouwen bevinden zich op 34-jarige leeftijd op de ‘stresspiek’ van hun leven. Dit blijkt uit Brits onderzoek, waarvoor tweeduizend vrouwen zijn ondervraagd. Bijna een vijfde van de respondenten zegt ongelukkig te zijn door te veel druk. Jongleren tussen een veelvoud van verantwoordelijkheden zorgt bij vrouwen van halverwege de dertig vaak voor stress, zo meldt Daily Mail.
Biologen en psychologen hebben elkaar gevonden in een nieuw vakgebied: de psycho-neuro-endocrinologie. De combinatie die ook uitgangspunt is bij behandeling van stressklachten volgens de CSR-Methode.
In de afgelopen jaren daalde het gemiddelde ziekteverzuim van 4.3% in 2010 tot 3.8% in de eerste helft van 2013. Deze daling heeft zich in de tweede helft van 2013 niet doorgezet. “Toch is het nog te vroeg om te spreken van een kentering in de verzuimdaling”, vindt dr. Corné Roelen, bedrijfsarts en epidemioloog bij ArboNed.
Wat is het effect van stress op bevlogenheid en wat voor rol speelt coachend leiderschap daarin? Annemieke van Hout ging aan de slag met gegevens uit de database van onderzoekbureau SKB en zocht het uit. Zij deed dit in het kader van haar bachelor thesis (Human Resource Management, Tilburg University).
